劳动争议 （2019）内0303民初531号

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，在劳动关系存续期间，职工应当参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳。 用工单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责任限期缴纳或者补足，并作出相应处罚措施。 用人单位在社会保险费征缴的过程中，承担登记、申报、提供相关材料的主要责任，并应当按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。 本案中，原、被告在劳动关系存续期间，被告未依法履行为原告申报缴纳社会保险费的义务，导致原告2015年1月至2018年12月期间的社会保险费用未按时足额缴纳，给原告造成了损失，故原告主张被告赔偿损失，符合法律规定，予以支持。 但企业承担的社会保险部分应当根据《缴费测算表》进行计算，具体计算比例为企业承担基本养老保险按照60%计算。 未按时缴纳产生的基本养老保险利息，因被告原因产生，应当由被告承担。 原告补缴2015年1月至2018年12月期间的基本养老保险29004.24元，利息1404.69元。 被告应当承担原告基本养老保险费损失共计18807.23元（29004.24元×60%+1404.69元）。 依照《中华人民共和

王某与内蒙古远航实业发展有限责任公司劳动争议一审民事判决书

内蒙古自治区乌海市海南区人民法院民事判决书（2019）内0303民初531号原告：王某，住乌海市。 委托诉讼代理人：项钲堘，内蒙古成方律师事务所律师。 被告：内蒙古远航实业发展有限责任公司。 法定代表人：张某，该公司董事长。 委托诉讼代理人：郝某。 原告王某诉被告内蒙古远航实业发展有限责任公司劳动争议一案，本院于2019年4月23日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告王某委托诉……