劳务合同纠纷 （2019）京0108民初20200号
裁判要旨
根据陈松所提交的《借调合同》可以认定陈松为海涛旅行社的领队，双方之间建立了劳务合同关系。 陈松提交的劳务费明细、回执单、北海道进店领队返佣表、出团通知等能够形成证据链，证明海涛旅行社应当支付陈松的劳务费情况。 海涛旅行社虽对陈松主张的金额不予认可，表示相关证据的情况无法核实，但亦不能提交反证予以推翻，故本院对陈松的主张予以采信。 海涛旅行社对陈松提交的领队质量担保金的收据不持异议，故本院对其真实性亦予以认可。 现陈松已经与海涛旅行社解除了劳务合同关系，故其要求海涛旅行社退还领队质量担保金5000元，并支付欠付的劳务费14152元之诉请，有事实和法律依据，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，判决如下：一、北京海涛国际旅行社股份有限公司于本判决生效后七日内退还陈松领队质量担保金5000元；二、北京海涛国际旅行社股份有限公司于本判决生效后七日内支付陈松劳务费14152元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费140
摘要
陈松与北京海涛国际旅行社股份有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0108民初20200号原告:陈松，男，1978年2月1日出生，汉族，住北京市朝阳区。 被告：北京海涛国际旅行社股份有限公司，住所地北京市海淀区知春路**********。 法定代表人：崔丹平，总经理。 委托诉讼代理人：王明超，男，该公司部门经理。 原告陈松与被告北京海涛国际旅行社股份有限公司（以下简称海涛旅行社）劳务合同纠纷一案，本院于2019……