（2015）云中法行终字第29号

案号: （2015）云中法行终字第29号
法院: 广东省云浮市中级人民法院
年份: 2015
地域: 广东省云浮市
裁判日期: 2015-07-29

裁判要旨

本案的争议焦点是：1、伍伙华与云城区瑞发石材经营部是否存在劳动关系？云城区瑞发石材经营部是否具有用工主体资格？2、伍伙华在2014年10月30日所受到的伤害是否构成工伤？区人社局作出的云区人社工认字（2014）146号《工伤认定决定通知书》认定的事实是否清楚，程序是否合法，适用法律法规是否准确？一、劳动关系及用工主体的认定问题。庭审中，邹海明确认伍伙华已经在云城区瑞发石材经营部工作了八、九个月，从事卖板和切成品工作，尽管双方没有签订劳动合同但伍伙华每月在云城区瑞发石材经营部领取固定的工资。同时，云城区瑞发石材经营部在工伤认定期间提交的证明也证实了伍伙华在云城区瑞发石材经营部工作，受云城区瑞发石材经营部的规章制度约束。因此，伍伙华与云城区瑞发石材经营部之间已经构成事实劳动关系。邹海明认为伍伙华与云城区瑞发石材经营部之间是个人劳务关系，属于提供劳务者受害责任纠纷，不应认定工伤的理由不成立，原审法院不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第二条规定，有雇工的个体工商户也属于用人单位，具有用工主体资格。本案中，云城区瑞发石材经营部是个体工商户，领取了营业执照，且邹海明在庭审中也承认云城区瑞发石材经

摘要

正文（节选）

广东省云浮市中级人民法院行政判决书（2015）云中法行终字第29号上诉人（原审原告）：邹海明，男，汉族，1975年9月10日出生，住广东省云浮市，是云城区瑞发石材经营部个体经营者。被上诉人（原审被告）：云浮市云城区人力资源和社会保障局。住所地：云浮市府前路。法定代表人：区昌儒，局长。委托代理人：吴金尚、冯紫煊，云浮市云城区人力资源和社会保障局干部。原审第三人：伍伙华，男，汉族，1988年8……