工伤保险待遇纠纷 （2014）渝一中法民终字第07306号

陈学芳受伤后，依法进行了工伤认定和劳动能力鉴定，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。因玖恒公司未为其办理工伤保险，应当由玖恒公司承担支付各项工伤保险待遇的义务。陈学芳因工受伤，享有法定解除权，应当认定双方劳动关系于2014年9月3日，即玖恒公司收到一审法院送达的起诉状副本之日已经解除。陈学芳要求判决解除劳动系的诉讼请求因不再具备解除的可能性和必要性而不能成立，一审法院不予支持。陈学芳主张290元／天的工资标准，但未举示合法有效的证据证明，一审法院对其该项主张不予采纳。在计算其工伤保险待遇时，一审法院按其受伤上一年度，即本市2013年度社平工资4252元／月进行计算。玖恒公司主张按2012年度私营企业建筑业的行业平均工资计算没有法律依据，一审法院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，陈学芳九级伤残应享受一次性伤残补助金为9个月的本人工资。玖恒公司应支付陈学芳一次性伤残补助金38268元（4252元／月×9个月）。陈学芳于1965年11月13日出生，双方劳动关系解除时，距离陈学芳的法定退休年龄1年以上不足2年。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，玖恒公司应

陈学芳受伤后，依法进行了工伤认定和劳动能力鉴定，应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。因玖恒公司未为其办理工伤保险，应当由玖恒公司承担支付各项工伤保险待遇的义务。陈学芳因工受伤，享有法定解除权，应当认定双方劳动关系于2014年9月3日，即玖恒公司收到一审法院送达的起诉状副本之日已经解除。陈学芳要求判决解除劳动系的诉讼请求因不再具备解除的可能性和必要性而不能成立，一审法院不予支持。陈学芳主张290元／天的工资标准，但未举示合法有效的证据证明，一审法院对其该项主张不予采纳。在计算其工伤保险待遇时，一审法院按其受伤上一年度，即本市2013年度社平工资4252元／月进行计算。玖恒公司主张按2

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第07306号上诉人（原审被告）：重庆玖恒建筑劳务有限公司，住所地重庆市北部新区经开园金渝大道99号1栋1-14-8号，组织机构代码55900950-8。法定代表人：李玖，总经理。委托代理人：冉振平，男，汉族，1967年10月20日出生。被上诉人（原审原告）：陈学芳。委托代理人：杨云文（陈学芳之夫），男，汉族，1966年11月12日……