工伤保险待遇纠纷 （2019）冀09民终6398号

李文青2017年12月17日发生事故，经沧州市人力资源和社会保障局作出工伤认定，沧州市劳动能力鉴定委员会作出九级伤残的鉴定结论，双方均无异议，本院予以认可。李文青自停工留薪期满后未再回到被告（原告）冠群公司处工作，冠群公司未支付停工留薪期间工资，李文青要求解除劳动关系，符合法律的规定，应解除双方劳动关系。孟村回族自治县劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间，原被告均主张李文青月工资3500元，本院予以确认。依据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》相关规定，本院认为，冠群公司应支付李文青停工留薪期工资为3500元/月×4.5个月=15750元；应支付给原告一次性伤残补助金为32633元（65266元/12×6个月）；李文青住院共计12天，其主张护理费1271.2元，未超出法律规定，本院予以采信；交通费酌定500元。关于李文青主张鉴定费600元，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条规定：“初次劳动能力鉴定所需的费用，用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位既未缴纳工伤保险费又不支付初次劳动能力鉴定费用的，由工伤保险基金先行垫

李文青2017年12月17日发生事故，经沧州市人力资源和社会保障局作出工伤认定，沧州市劳动能力鉴定委员会作出九级伤残的鉴定结论，双方均无异议，本院予以认可。李文青自停工留薪期满后未再回到被告（原告）冠群公司处工作，冠群公司未支付停工留薪期间工资，李文青要求解除劳动关系，符合法律的规定，应解除双方劳动关系。孟村回族自治县劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间，原被告均主张李文青月工资3500元，本院予以确认。依据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》相关规定，本院认为，冠群公司应支付李文青停工留薪期工资为3500元/月×4.5个月=15750元；应支付给原告一次性伤残补助金为32633元（6526

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀09民终6398号上诉人（原审被告、原告）：孟村回族自治县冠群管业有限公司，住所地：孟村县希望新区。法定代表人：蒋克东，总经理。委托诉讼代理人：李福禄，回族，1969年10月13日出生，男，住孟村回族自治县，系该司职员。上诉人（原审原告、被告）：李文青，男，1985年11月6日出生，汉族，住孟村回族自治县。委托代理人：李永敬，河北东方伟业（孟……