（2015）辽阳民一终字第00033号

劳动者取得劳动报酬的权利依法受法律保护，刘兴佳拖欠徐德胜工资14，000.00元，事实清楚，证据充分，徐德胜的主张有事实和法律依据，原审法院予以支持。刘兴佳辩称其诉讼主体错误，不应作为本案被告，因刘兴佳个人为徐德胜出具工资欠条一张，故刘兴佳应依照欠条约定履行其给付工资的义务，原审法院对刘兴佳的辩解理由不予采纳。刘兴佳辩称因大连实达建筑工程有限公司未支付工程款，因此无法支付徐德胜工资，因其辩解理由与本案系不同法律关系，故原审法院对刘兴佳的辩解理由不予采纳。刘兴佳辩解本案应适用劳动争议仲裁前置程序，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，故本案应按照普通民事纠纷审理，刘兴佳的辩解理由，无法律依据，原审法院不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决：刘兴佳给付徐德胜工资14，000.00元。上述款项于本判决生效后十日内履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义

劳动者取得劳动报酬的权利依法受法律保护，刘兴佳拖欠徐德胜工资14，000.00元，事实清楚，证据充分，徐德胜的主张有事实和法律依据，原审法院予以支持。刘兴佳辩称其诉讼主体错误，不应作为本案被告，因刘兴佳个人为徐德胜出具工资欠条一张，故刘兴佳应依照欠条约定履行其给付工资的义务，原审法院对刘兴佳的辩解理由不予采纳。刘兴佳辩称因大连实达建筑工程有限公司未支付工程款，因此无法支付徐德胜工资，因其辩解理由与本案系不同法律关系，故原审法院对刘兴佳的辩解理由不予采纳。刘兴佳辩解本案应适用劳动争议仲裁前置程序，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条规定，劳动者以用人单位的工

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00033号上诉人（原审被告）：刘兴佳，男，1971年5月2日出生，汉族被上诉人（原审原告）：徐德胜，男，1961年12月1日出生，汉族原审原告徐德胜与原审被告刘兴佳追索劳动报酬纠纷一案，白塔区人民法院于2014年11月12日作出（2014）辽阳白民一初字第01078号民事判决，刘兴佳不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭……