工伤保险待遇纠纷 （2014）渝二中法民终字第01896号

劳动者的合法权益受法律保护。民强公司系依法成立的有限责任公司，具有合法的用工主体资格。陈永六在民强公司务工，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。2012年2月9日民强公司为陈永六参加了工伤（生育）保险，至今未退保。根据本案具体案情以及陈永六的诉讼请求，结合相关法律法规的规定，本案中全市上年度职工月平均工资为民强公司、陈永六解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资，以2013年度重庆市职工月平均工资标准4252元（2013年度重庆市职工年平均工资51015元÷12个月）为准。陈永六的本人工资系陈永六患职业病前12个月平均月缴费工资，因双方都未举示相关证据证实其工资标准，以2012年重庆市职工月平均工资标准3783元为其本人工资。对陈永六主张的诊断检查及鉴定费用共计1158.60元，予以支持。陈永六的停工留薪期为3个月。据此陈永六依法应该享受的工伤保险待遇为：1、停工留薪期工资：3783元／月×3月=11349元；2、一次性伤残补助金：3783元／月×13月=49179元；3、一次性伤残就业补助金4252／月×15月=63780元；4、一次性工伤医疗补助金：4252元／月×8月=3401

劳动者的合法权益受法律保护。民强公司系依法成立的有限责任公司，具有合法的用工主体资格。陈永六在民强公司务工，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。2012年2月9日民强公司为陈永六参加了工伤（生育）保险，至今未退保。根据本案具体案情以及陈永六的诉讼请求，结合相关法律法规的规定，本案中全市上年度职工月平均工资为民强公司、陈永六解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资，以2013年度重庆市职工月平均工资标准4252元（2013年度重庆市职工年平均工资51015元÷12个月）为准。陈永六的本人工资系陈永六患职业病前12个月平均月缴费工资，因双方都未举示相关证据证实其工资标准，以2012年重庆市职工月

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二中法民终字第01896号上诉人（原审原告）重庆民强煤炭销售有限公司，住所地重庆市奉节县永安镇诗城西路52号6单元601号，组织机构代码77488795-2。法定代表人罗权，该公司总经理。委托代理人向川，男，1984年9月3日出生，该公司行政主管。被上诉人（原审被告）陈永六，男，1969年10月4日出生，汉族，农民。委托代理人成昭霖，重庆市奉节……