（2015）亳民一终字第00476号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李兰红等人为刘振岭、王永侠进行药材打捆，双方已形成事实上的雇佣关系。李兰红在从事雇佣活动中受伤致残，作为雇主的刘振岭、王永侠应当承担相应的赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案李兰红在从事雇佣活动时未尽到安全注意义务，其对事故的发生存在严重过错，应承担主要责任。刘振岭、王永侠未对李兰红采取劳动保护措施，其对事故的发生亦存在一定过错，应承担次要责任。李兰红等三人因本次事故造成的损失总额为100688.18元，刘振岭、王永侠以承担30%的赔偿责任为宜，即30206.5元（100688.18元×30%）。刘振岭、王永侠在事故发生后垫付的15000元应予以扣除，其仍应赔偿数额为15206.5元。刘振岭、王永侠辩称其与李兰红并非雇佣关系，而是加工承揽关系，其对事故发生不存在过错，不应承担赔偿责任，因其就上述情况未能提供充足、有效的证据进行证明，故对该辩解不予采纳。三个一审原告告要求刘振岭、王永侠赔偿其医疗费等各项损失共计117939.12元，因该诉讼请求超出查明的其应得赔偿额，对超出部分不予支持。据此，依照《中

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李兰红等人为刘振岭、王永侠进行药材打捆，双方已形成事实上的雇佣关系。李兰红在从事雇佣活动中受伤致残，作为雇主的刘振岭、王永侠应当承担相应的赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案李兰红在从事雇佣活动时未尽到安全注意义务，其对事故的发生存在严重过错，应承担主要责任。刘振岭、王永侠未对李兰红采取劳动保护措施，其对事故的发生亦存在一定过错，应承担次要责任。李兰红等三人因本次事故造成的损失总额为100688.18元，刘振岭、王永侠以承担30%的赔偿责任为宜，即30206.5元（100688.18元×30%）。刘振岭、王

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）亳民一终字第00476号上诉人（原审原告）：李兰红，女，1981年12月14日出生，汉族，住安徽省太和县。上诉人（原审原告）：马梦丽，女，2002年11月17日出生，汉族，住址同上。法定代理人李兰红，女，1981年12月14日出生，汉族，住址同上，身份证号码3412221981********。上诉人（原审原告）：马浩，男，2007年6月19日……