（2015）淮中行终字第00147号

依据《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，被告具有受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的法定职权。被告收到原告投诉后，在五日内予以立案。经调查后，依法作出淮人社察令字（2014）第039号《劳动保障监察限期改正指令书》并予以送达。第三人意奔玛公司于2014年7月29日依法为原告申报了社会养老保险，并将征缴计划发送给地税部门。被告淮安区人社局已经依法履行了法定职责。依据苏政办发（2000）56号《江苏省政府办公厅关于社会保险费改由各级地方税务部门征收的通知》第一条规定，对于第三人意奔玛公司应缴纳的社会保险费应由有关地税务局部门依法征收，社会保险费的征收不是被告淮安区人社局的法定职责。故原告提出被告行政不作为，导致第三人意奔玛公司没有为其缴纳社会保险费的主张，无事实与法律依据，不予支持。对于原告提出被告从其投诉到案件办理结束已超过法律规定60个工作日办理时效问题，被告淮安区人社局在受理原告投诉后，鉴于第三人停产期间无法联系的事实，决定中止计算本案办理时效，符合《江苏省劳动监察规定》第二十条第二款规定。据此，依照《中华人民

依据《劳动保障监察条例》第三条第一款规定，被告具有受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的法定职权。被告收到原告投诉后，在五日内予以立案。经调查后，依法作出淮人社察令字（2014）第039号《劳动保障监察限期改正指令书》并予以送达。第三人意奔玛公司于2014年7月29日依法为原告申报了社会养老保险，并将征缴计划发送给地税部门。被告淮安区人社局已经依法履行了法定职责。依据苏政办发（2000）56号《江苏省政府办公厅关于社会保险费改由各级地方税务部门征收的通知》第一条规定，对于第三人意奔玛公司应缴纳的社会保险费应由有关地税务局部门

江苏省淮安市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）淮中行终字第00147号上诉人（原审原告）武开春，无业。被上诉人（原审被告）淮安市淮安区人力资源和社会保障局，住所地淮安市淮安区镇淮楼东路108号。法定代表人卞书樵，该局局长。委托代理人王希辉，该局副书记。委托代理人赵国顺，该局劳动保障监察大队大队长。原审第三人江苏意奔玛机械有限公司，住所地淮安市淮安区经济开发区华西路南。法定代表人余安明，该公……