（2014）丹民二终字第00239号

上诉人作为被上诉人单位的职工，在工作中遭受事故伤害，已经社会保险行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于被上诉人没有为上诉人参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，应由被上诉人按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。结合上诉人的伤残等级，上诉人应享受的工伤保险待遇项目除住院期间所发生的医疗费、护理费、伙食补助费外，还有一次性伤残补助金（四级伤残为21个月的本人工资）、停工留薪期工资以及按月支付的伤残津贴（四级伤残为本人工资的75%），同时保留劳动关系，退出工作岗位。上述项目所涉及的本人工资，依据《工伤保险条例》第六十四条的规定，为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。它与实际工资是一致的。而如何认定上诉人在受伤前的平均月工资是本案争议的焦点所在。经查，上诉人自2012年4月17日到被上诉人单位工作，4月份工作14天，工资数额为1120元，5月份工资为2700元，6月份工资为2572.50元。其中6月份工资因上诉人受伤而未在工资表上签字领取，但被上诉人主张该款已包含在被上诉人在事故发生后借支给上诉人的款项之中，原审法院据此已将6月份工资从被

上诉人作为被上诉人单位的职工，在工作中遭受事故伤害，已经社会保险行政部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于被上诉人没有为上诉人参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，应由被上诉人按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。结合上诉人的伤残等级，上诉人应享受的工伤保险待遇项目除住院期间所发生的医疗费、护理费、伙食补助费外，还有一次性伤残补助金（四级伤残为21个月的本人工资）、停工留薪期工资以及按月支付的伤残津贴（四级伤残为本人工资的75%），同时保留劳动关系，退出工作岗位。上述项目所涉及的本人工资，依据《工伤保险条例》第六十四条的规定，为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）丹民二终字第00239号上诉人（原审被告）：郭海明。委托代理人：吴喜强，丹东市振兴区中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：东港市汇通机械加工有限公司。住所地东港市新城区八棵树村。法定代表人：吕志忠，该公司总经理。委托代理人：李润海，辽宁圣权律师事务所律师。上诉人郭海明与被上诉人东港市汇通机械加工有限公司（以下简称汇通公司）工伤保险待遇……