提供劳务者受害责任纠纷 （2015）徐民终字第03149号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。高朋系刘瑞刚雇佣的工人，在提供劳务中受到损害，刘瑞刚作为雇主应依法承担赔偿责任。虽刘瑞刚主张高朋在焊接过程中存在过错，但未能提供相应证据予以证明，故对于刘瑞刚辩称高朋应承担部分责任的主张，不予采信，高朋在提供劳务中受到的损害应由刘瑞刚承担全部责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”根据高朋与通来晟公司、加坤公司、刘瑞刚的当庭陈述以及高朋提供的2014年4月25日高朋分别与刘瑞刚、加坤公司的法定代表人刘瑞星的谈话录音，可以认定刘瑞刚系承包加坤公司承建的镇江砂泵站工程进行施工。加坤公司将上述工程违法分包给没有相应资质的刘瑞刚，且其与刘瑞刚作为工程承建方，应负有保证施工安全的义务，因其在施工未尽到安全义务，致使高朋在施工工地发生人身损害事故，其应与刘瑞刚对高朋的损害承担连带赔偿责任。高朋主张通来晟公司将镇江砂泵站工程发包给加坤公司

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。高朋系刘瑞刚雇佣的工人，在提供劳务中受到损害，刘瑞刚作为雇主应依法承担赔偿责任。虽刘瑞刚主张高朋在焊接过程中存在过错，但未能提供相应证据予以证明，故对于刘瑞刚辩称高朋应承担部分责任的主张，不予采信，高朋在提供劳务中受到的损害应由刘瑞刚承担全部责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”根据高朋与通来晟公司、加坤公司、刘瑞刚的当庭陈述以及

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第03149号上诉人（原审被告）徐州加坤工程机械有限公司，住所地徐州市铜山区棠张工业园。法定代表人刘瑞星，经理。委托代理人黄立志，江苏立志律师事务所律师。被上诉人（原审原告）高朋，无业。委托代理人王根吉，江苏非圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州通来晟工程机械有限公司，住所地本市泉山区翟山农贸市场综合楼505室。法定代表人王充，该……