侵权责任纠纷 （2014）兰民三终字第933号

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案魏富生系魏银平雇佣，魏富生在工作时受伤，魏银平应当承赔偿责任；银盾公司在明知魏银平无施工资质的情况下，将工程发包给魏银平，其应当对魏富生承担连带赔偿责任。魏富生要求连带赔偿的医疗费33713.94元、误工费9139元、住院伙食补助费880元、营养费440元、残疾赔偿金27040元、伤残鉴定费3100元、后续治疗费12545元的诉请，符合法律规定和相关计算标准，故予以支持。关于魏富生要求连带赔偿的被抚养人生活费之诉请，因伤残赔偿金赔偿的是伤残人因人身遭受损害而丧失的部分或全部劳动的财产收入，而被抚养人的生活费已包含着在其中，故对该请求不予支持。

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案魏富生系魏银平雇佣，魏富生在工作时受伤，魏银平应当承赔偿责任；银盾公司在明知魏银平无施工资质的情况下，将工程发包给魏银平，其应当对魏富生承担连带赔偿

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兰民三终字第933号上诉人（原审被告）甘肃银盾消防技术有限责任公司，住所兰州市城关区。法定代表人陈时川，该公司总经理。委托代理人张晋，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）魏富生，男，汉族，1968年3月24日出生，住甘肃省庄浪县，身份证号。委托代理人刘懿，甘肃通源律师事务所律师。原审被告魏银平，男，汉族，1972年11月11日出生，住甘肃省庄浪……