（2015）盐民终字第00600号

双方签订的劳动合同不违反国家法律法规的规定，属有效合同，双方当事人均应按合同履行。按照我国现行法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿，但劳动报酬和社会保险的计算标准在实际操作中往往比较复杂，法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，双方行使权利、履行义务都不能违背诚实信用原则，在用人单位存在有悖诚信的情况而拖欠支付或拒绝支付的，才属立法所要规制的对象。本案中，双方当事人未明确约定加班工资的给付金额或计算标准，但邦尼公司每月均及时向张鹏支付了加班工资，且所发放的工资不低于当地最低工资标准；张鹏在收到邦尼公司发放的工资后，直至其递交解除劳动合同通知书前均未明确提出异议，故应认定邦尼公司已足额向张鹏支付了包含加班工资在内的劳动报酬；张鹏亦未能提供充分的证据证明邦尼公司未依法为其缴纳社会保险，故张鹏提出解除劳动合同，邦尼公司不具有违背法律规定或诚实信用原则的行为，对张鹏要求邦尼公司向其支付加班工资及经济补偿金的请求，依法不予支持。对于张鹏主张的带薪休假的加班费，因该请求事项不属于人

双方签订的劳动合同不违反国家法律法规的规定，属有效合同，双方当事人均应按合同履行。按照我国现行法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿，但劳动报酬和社会保险的计算标准在实际操作中往往比较复杂，法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，双方行使权利、履行义务都不能违背诚实信用原则，在用人单位存在有悖诚信的情况而拖欠支付或拒绝支付的，才属立法所要规制的对象。本案中，双方当事人未明确约定加班工资的给付金额或计算标准，但邦尼公司每月均及时向张鹏支付了加班工资，且所发放的工资不低于当地最低工资

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第00600号上诉人（原审原告）张鹏，居民。委托代理人乔永霞，居民。被上诉人（原审被告）盐城邦尼水产食品科技有限公司，住所地盐城市盐都区盐龙街道办事处龙乘南路7号。法定代表人张邦辉，该公司董事长。委托代理人韩莉，该公司员工。委托代理人王金粉，江苏法鼎律师事务所律师。上诉人张鹏因与被上诉人盐城邦尼水产食品科技有限公司（以下简称邦尼公司）劳……