生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）吉02民终1598号

一、王望国应当承担赔偿李宏志各项损失的民事责任。从本案中各主体之间的关系看，李宏志并非直接受雇于王望国，故其不能要求王望国承担雇主责任。但王望国系该工程的总劳务分包人，造成李宏志人身损害的直接侵权人为受王望国雇佣的其他劳务人员，王望国作为直接侵权人的雇主，应当对雇员在从事雇佣活动过程中致人损害的后果承担赔偿责任。就佰新丰满分公司是否应当承担赔偿责任的问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”从该司法解释的规定可见，违法发包人、分包人应当与需要承担赔偿责任的雇主承担连带责任。本案中，李宏志未向其雇主主张权利，而是向实际侵权人的雇主主张权利，因此，李宏志依据该法律规定要求佰新丰满分公司承担赔偿责任，不予支持。二、李宏志的各项合理损失，一审法院核定如下：1.误工费3128.84元（142.22元/天×22天）。李宏志因伤住院治疗22天，其按照住院时间主张误工时限并按建筑行业标准主张

一、王望国应当承担赔偿李宏志各项损失的民事责任。从本案中各主体之间的关系看，李宏志并非直接受雇于王望国，故其不能要求王望国承担雇主责任。但王望国系该工程的总劳务分包人，造成李宏志人身损害的直接侵权人为受王望国雇佣的其他劳务人员，王望国作为直接侵权人的雇主，应当对雇员在从事雇佣活动过程中致人损害的后果承担赔偿责任。就佰新丰满分公司是否应当承担赔偿责任的问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终1598号上诉人（原审被告）：王望国，男，1965年5月7日出生，户籍地湖北省云梦县，经常居住地吉林省吉林市昌邑区。被上诉人（原审原告）：李宏志，男，1979年12月13日出生，户籍地吉林省吉林市昌邑区，经常居住地吉林省永吉县。被上诉人（原审被告）：吉林市佰新建筑安装工程有限公司吉林市丰满分公司，住所地吉林省吉林市丰满区。负责人：梁日……