（2015）贵民二终字第207号

金苹果公司、谢梅玲在协商一致的情况下，先后自愿签订了两份《劳动合同》为有效合同。合同签订后，谢梅玲在金苹果公司工作了多年时间，与金苹果公司形成了真实的劳动关系。双方当事人应当按照劳动合同约定全面履行各自的义务。一、关于谢梅玲与金苹果公司的劳动合同何时解除问题。谢梅玲于2014年7月18日自行通知金苹果公司即时解除劳动合同，并不再回金苹果公司上班，双方的劳动关系应在谢梅玲通知金苹果公司之日已经解除。二、关于金苹果公司应否支付谢梅玲2014年2月份至6月份的基本工资7000元、2013年罚款50元、2014年2月份的扣款300元、6月份的罚款300元和6S扣款7.8元、扣款150元以及2014年7月份工资1980元问题。因金苹果公司从2014年2月份开始改变了原来的工资计算方式，按计件工资方式计算支付谢梅玲的工资，属于改变劳动合同，谢梅玲在2014年3月领取工资后未向金苹果公司提出异议，并继续在金苹果公司工作到2014年7月18日，领取了2014年3月、4月、5月、6月的工资，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条规定“变更劳动合同未采用书面形式，但已

金苹果公司、谢梅玲在协商一致的情况下，先后自愿签订了两份《劳动合同》为有效合同。合同签订后，谢梅玲在金苹果公司工作了多年时间，与金苹果公司形成了真实的劳动关系。双方当事人应当按照劳动合同约定全面履行各自的义务。一、关于谢梅玲与金苹果公司的劳动合同何时解除问题。谢梅玲于2014年7月18日自行通知金苹果公司即时解除劳动合同，并不再回金苹果公司上班，双方的劳动关系应在谢梅玲通知金苹果公司之日已经解除。二、关于金苹果公司应否支付谢梅玲2014年2月份至6月份的基本工资7000元、2013年罚款50元、2014年2月份的扣款300元、6月份的罚款300元和6S扣款7.8元、扣款150元以及2014年7

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）贵民二终字第207号上诉人（一审被告）广西金苹果饲料有限公司。住所地广西平南县xx镇xx路xx号。法定代表人廖为玉。委托代理人赵俊军。被上诉人（一审原告）谢梅玲。委托代理人郑伟军。上诉人广西金苹果饲料有限公司（以下简称金苹果公司）因与被上诉人谢梅玲劳动争议一案，不服平南县人民法院（2015）平民初字第2227号民事判决，向本院提起上诉。……