提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁03民终1111号

郭万通在美达集团涉案工地提供劳务事实清楚，郭万通在工作过程中受伤，美达集团应当承担无过错赔偿责任。精神损害抚慰金是基于侵权行为而产生的民事赔偿责任，鉴于雇主承担的系无过错责任，郭万通向美达集团主张精神损害抚慰金于法无据，依法不予支持。郭万通主张按城镇居民赔偿证据不足，依法不予支持，采纳美达集团的相关答辩意见。美达集团对郭万通主张的伤残等级异议成立，鉴定费用应由郭万通负担。扣除鉴定费2000.00元，美达集团应向郭万通支付残疾赔偿金等损失共计29094.00元。据此，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第二十一条、第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决为：一、山东美达集团有限公司于判决生效后十日内赔偿郭万通住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金等人民币29094.00元；二、驳回郭万通的其他诉讼请求。案件受理费7724.00元，由山东美达集团有限公司负担524.00元，由郭万通负担7200.00元。原审判决后，上诉人郭万通不服原审判决，向本院提起上诉称，1、原审中，郭万通提交的证明可证实其已在城区连续居住一年以上，其残

郭万通在美达集团涉案工地提供劳务事实清楚，郭万通在工作过程中受伤，美达集团应当承担无过错赔偿责任。精神损害抚慰金是基于侵权行为而产生的民事赔偿责任，鉴于雇主承担的系无过错责任，郭万通向美达集团主张精神损害抚慰金于法无据，依法不予支持。郭万通主张按城镇居民赔偿证据不足，依法不予支持，采纳美达集团的相关答辩意见。美达集团对郭万通主张的伤残等级异议成立，鉴定费用应由郭万通负担。扣除鉴定费2000.00元，美达集团应向郭万通支付残疾赔偿金等损失共计29094.00元。据此，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第二十一条、第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终1111号上诉人（原审原告）：郭万通，淄博美伦食品厂职工。委托代理人：韩维营，山东博睿（淄博）律师事务所律师。委托代理人：ＸＸ，山东圣德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淄博美达集团有限公司。住所地，山东省淄博市张店区联通路**号。法定代表人：荣绍旗，董事长。委托代理人：丛芳，该公司职工。委托代理人：杨汇新，山东扬帆盛铭律师事务所……