工伤保险待遇纠纷 （2015）饶中民一终字第212号

被告苏光海在原告处工作。2012年12月29日，原告在采煤时被工作地点上方掉下的煤块砸到，致使原告受伤。该伤情经上饶市人事劳动和社会保障局认定为工伤，并经上饶市劳动鉴定委员会和江西省劳动鉴定委员会均鉴定为十级伤残。对此，原、被告均无异议，本院对该工伤等级认定亦予以认可。本案争议的焦点是被告苏光海月工资的具体数额。因原、被告提供的证据均不能有效证明被告苏光海的工资，本院认为，应参照2012年江西省各行业在岗职工年平均工资中采矿业39，448元标准计算，其本人月工资应为3287元。根据江西省人力资源和社会保障厅《关于实施新﹤工伤保险条例﹥有关问题的处理意见》（赣人社字（2011）530号）第四条规定，原告广丰县排山镇黄师五龙培煤矿应支付被告苏光海住院伙食补助费40元；根据《工伤保险条例》第三十三条和江西省实施《工伤保险条例》办法第八条、第二十二条的规定，原告广丰县排山镇黄师五龙培煤矿应支付被告苏光海医疗费1325.90元、鉴定费260元。依照《工伤保险条例》第三十一条，关于印发《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的通知（赣人社发（2012）49号）附件1的规定，原告广丰县排山镇黄师五龙

被告苏光海在原告处工作。2012年12月29日，原告在采煤时被工作地点上方掉下的煤块砸到，致使原告受伤。该伤情经上饶市人事劳动和社会保障局认定为工伤，并经上饶市劳动鉴定委员会和江西省劳动鉴定委员会均鉴定为十级伤残。对此，原、被告均无异议，本院对该工伤等级认定亦予以认可。本案争议的焦点是被告苏光海月工资的具体数额。因原、被告提供的证据均不能有效证明被告苏光海的工资，本院认为，应参照2012年江西省各行业在岗职工年平均工资中采矿业39，448元标准计算，其本人月工资应为3287元。根据江西省人力资源和社会保障厅《关于实施新﹤工伤保险条例﹥有关问题的处理意见》（赣人社字（2011）530号）第四条规

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）饶中民一终字第212号上诉人（原审原告）广丰县排山镇黄师五龙培煤矿。法定代表人周明礼。委托代理人程德土，江西饶苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏光海。上诉人广丰县排山镇黄师五龙培煤矿因与被上诉人苏光海工伤保险待遇纠纷一案，不服广丰县人民法院（2014）广民一初字第1105号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终……