工伤保险待遇纠纷 （2016）粤20民终2275号

一、关于陆王五的月平均工资的问题。首先，陆王五主张其月平均工资为8500元／月，其申请证人陆某1出庭作证，但证人陆某1系陆王五的姐夫，即证人陆某1与陆王五存在利害关系，且陆王五对其主张也未提交其他依据予以证实，鼎诚公司对此亦不予确认，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十九的规定，陆王五应承担举证不能的不利后果，故对陆王五的主张不予采信；其次，鉴于双方约定陆王五的保底工资为3500元／月，且鼎诚公司提交的、陆王五确认真实性的工资条5张反映陆王五受伤前的月工资数额均未超过3500元，同时2015年中山市部分职位（工种）工资指导价位中的木材加工、人造板生产及木材制品（家具）制作行业的开料工的月薪中位数是3259元，与双方约定的保底工资相差不大，故依据公平合理的原则，以陆王五的保底工资3500元／月作为陆王五受伤前的月平均工资，并以此为标准计算陆王五应得的工伤保险待遇。二、关于鼎诚公司已支付款项的问题。鉴于鼎诚公司未在收到中劳人仲案字（2015）3842号仲裁裁决书之日起三十日内向中山市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决，视为鼎诚公司认可上述仲裁裁决，故认定鼎诚公司已支付陆

一、关于陆王五的月平均工资的问题。首先，陆王五主张其月平均工资为8500元／月，其申请证人陆某1出庭作证，但证人陆某1系陆王五的姐夫，即证人陆某1与陆王五存在利害关系，且陆王五对其主张也未提交其他依据予以证实，鼎诚公司对此亦不予确认，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十九的规定，陆王五应承担举证不能的不利后果，故对陆王五的主张不予采信；其次，鉴于双方约定陆王五的保底工资为3500元／月，且鼎诚公司提交的、陆王五确认真实性的工资条5张反映陆王五受伤前的月工资数额均未超过3500元，同时2015年中山市部分职位（工种）工资指导价位中的木材加工、人造板生产及木材制品（家具）制

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终2275号上诉人（原审原告）：陆王五，男，1981年12月27日出生，壮族，住云南省文山壮族苗族自治州广南县。被上诉人（原审被告）：中山市鼎诚门业有限公司，住所地广东省中山市东升镇高沙丽城路侧门业B区1幢22卡。法定代表人：梁玉林，该公司经理。上诉人陆王五因与被上诉人中山市鼎诚门业有限公司（以下简称鼎诚公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服……