（2017）赣07行终51号

原告与王联经签订了聘用合同，双方之间即形成劳动合同。王联经在工作时间、工作岗位突发疾病死亡。根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，其行为完全符合工伤认定的条件，应依法认定为工伤。综上，被告区人社局作出的赣市人社伤认字[2016]第1号工伤认定决定书事实清楚，证据确凿，适用法律正确，符合法定程序。原告的诉请理由不成立，不应支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告赣州市盛泰汽车运输有限公司的诉讼请求。本案的诉讼费用50元，由原告赣州市盛泰汽车运输有限公司承担。上诉人赣州市盛泰汽车运输有限公司提出上诉，请求：1、撤销原判，责令被上诉人重新作出工伤认定。2、依法判令被上诉人承担本案诉讼费用。主要事实和理由：原判认定事实不清。王联经与上诉人系雇佣关系，王联经的劳动报酬是按总运费9%提成及1200元包干费用的方式结算，与劳动关系中劳动者报酬支付是由法律规定，通常是按月、足额并以现金、转帐等方式发放具有本质区别。王联经及其他人员如果家里有事或生病以及有私活要干，随时可以不为上诉人提供劳动，上诉人随时可以雇佣他人并不予支付王联经任何费用，所有这些都符

原告与王联经签订了聘用合同，双方之间即形成劳动合同。王联经在工作时间、工作岗位突发疾病死亡。根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，其行为完全符合工伤认定的条件，应依法认定为工伤。综上，被告区人社局作出的赣市人社伤认字[2016]第1号工伤认定决定书事实清楚，证据确凿，适用法律正确，符合法定程序。原告的诉请理由不成立，不应支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告赣州市盛泰汽车运输有限公司的诉讼请求。本案的诉讼费用50元，由原告赣州市盛泰汽车运输有限公司承担。上诉人赣州市盛泰汽车运输有限公司提出上诉，请求：1、撤销原判，责令被上诉人重新作出工伤认

江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣07行终51号上诉人（原审原告）赣州市盛泰汽车运输有限公司。住所地：赣州市章贡区水东镇红星村石角头返迁地。法定代表人尧晓春,系该公司总经理。委托代理人伍耀明，江西创兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赣州市章贡区人力资源和社会保障局。住所地：赣州市章贡区人民政府内。法定代表人郭晓明，系该局局长。委托代理人肖云龙、钟云霞，江西南芳律师事务所律……