确认劳动关系纠纷 （2014）青民一终字第713号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2014年4月22日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人元合公司的委托代理人琚军英，被上诉人朱强学到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。元合公司在原审中诉称，朱强学自2013年1月24日至2013年2月28日期间在元合公司工作，因朱强学尚在试用期，双方未签订劳动合同。2013年3月1日之后，朱强学再未到元合公司上班，元合公司经理打电话找朱强学，朱强学称工资低不再回元合公司工作，朱强学是在离开元合公司后受伤，其伤与元合公司无关。2013年4月19日，朱强学向青岛经济开发区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，请求确认与元合公司自2012年10月12日至2013年3月6日期间存在劳动关系。2013年6月13日，青开劳人仲案字（2013）第281号裁决书，裁定朱强学与元合公司在2013年1月24日至2013年3月6日期间存在劳动关系。元合公司对此裁决不服，请求判令：元合公司与朱强学在2013年1月24日至2013年3月6日期间不存在劳动关系，其伤与元合公司无关，并由朱强学承担诉讼费用。朱强学在原审中辩称，201

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2014年4月22日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人元合公司的委托代理人琚军英，被上诉人朱强学到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。元合公司在原审中诉称，朱强学自2013年1月24日至2013年2月28日期间在元合公司工作，因朱强学尚在试用期，双方未签订劳动合同。2013年3月1日之后，朱强学再未到元合公司上班，元合公司经理打电话找朱强学，朱强学称工资低不再回元合公司工作，朱强学是在离开元合公司后受伤，其伤与元合公司无关。2013年4月19日，朱强学向青岛经济开发区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，请求确

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第713号上诉人（原审原告）青岛元合橡胶制品有限公司。法定代表人陈西松，经理。委托代理人琚军英。被上诉人（原审被告）朱强学。上诉人青岛元合橡胶制品有限公司（以下简称元合公司）因与被上诉人朱强学确认劳动关系纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2013）黄民初字第5222号民事判决，于2014年4月9日向本院提起上诉。本院于2014年4月……