劳动争议 （2018）黑01民终633号

自行车厂2005年进行改制，按照哈发〔2003〕24号和哈发〔2004〕9号、10号，哈社保组发〔2004〕2号等文件精神，制定职工安置方案，并经职工代表大会决议通过。此次改制均依据政府的相关政策实施，并非自主的改制，是在政府统一文件之下的改革企业体制、改革劳动用工制度的行为。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第二条，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。人民法院仅受理企业改制中给予平等民事主体关系而发生的民事纠纷，对于企业非自主的改制，其权力转移等事项并非企业自身所能决定的，故王有斌与劳动者之间的关系不属于平等主体之间的法律关系，此类纠纷应当由政府部门按照企业改制的政策统筹解决，不是民事诉讼受理范围。另，根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理。本案王有斌原系国有企业在编职工，其享有的相应权利应当得到保障，不应因企业改制而损害其合法权益，而国有企业职工的劳动关系又不同于一般的民事关系，其劳动

王有斌、哈尔滨实训实业发展有限责任公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）黑01民终633号上诉人（原审原告）：王有斌，男，汉族，1957年3月2日出生，住哈尔滨市平房区。被上诉人（原审被告）：哈尔滨实训实业发展有限责任公司，住所地哈尔滨香坊区公滨路114号。法定代表人：李亚军，该公司总经理。委托诉讼代理人：李伟英，哈尔滨永拓律师事务所律师。上诉人王有斌与被上诉人哈尔滨实训实业发展有限责任公司（以下简称实训实业公……