申请撤销仲裁裁决 （2017）京03民特128号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中,太尔时代公司主张撤销仲裁裁决的理由为仲裁委对于支付解除劳动合同经济补偿金的认定构成适用法律错误。本案中，从本案查明的事实来看，双方对于用人单位提出解除劳动合同的事实均无异议。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此太尔时代公司应对其所主张解除劳动合同的事实以及所依据的规章制度系民主程序制定及向员工公示的事实承担举证责

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中,太尔时代公司主张撤销仲裁裁决的理由为仲裁委对于支付解除劳动合同经济补偿金的认定构成适用

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京03民特128号申请人（仲裁被申请人）：北京太尔时代科技有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖大街18号。法定代表人：郭戈，总经理。委托诉讼代理人：王艳，女，北京太尔时代科技有限公司员工。委托诉讼代理人：刘薇，女，北京太尔时代科技有限公司员工。被申请人（仲裁申请人）：冯迎宾，男，1987年4月15日出生。申请人北京太尔时代科技有限公司（……