生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）粤06民终2592号

本案为身体权纠纷。围绕着唐永红的上诉请求，二审争议的焦点为庆业管桩公司应否就唐永红行为承担赔偿责任以及原审判决关于谢盛泽误工费认定是否合理问题。关于庆业管桩公司责任承担问题。《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”本案发生前，唐永红虽为庆业管桩公司的副总经理，对公司员工具有管理的权利，但其在处理设备维修、对谢盛泽应否停职问题上，并没有克服情绪，采取友好沟通、协商的方式进行，而是采取暴力的方式，动手殴打了谢盛泽耳部一巴掌。该行为已超出公司赋予的合理执行工作任务的范畴，应属于其个人的不当行为，原审法院认定本案相关法律后果由唐永红独自承担合法有据，唐永红上诉主张应由用人单位庆业管桩公司独自承担本案赔偿责任于法无据，本院不予支持。关于谢盛泽误工费适用标准认定问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定……受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无

本案为身体权纠纷。围绕着唐永红的上诉请求，二审争议的焦点为庆业管桩公司应否就唐永红行为承担赔偿责任以及原审判决关于谢盛泽误工费认定是否合理问题。关于庆业管桩公司责任承担问题。《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”本案发生前，唐永红虽为庆业管桩公司的副总经理，对公司员工具有管理的权利，但其在处理设备维修、对谢盛泽应否停职问题上，并没有克服情绪，采取友好沟通、协商的方式进行，而是采取暴力的方式，动手殴打了谢盛泽耳部一巴掌。该行为已超出公司赋予

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终2592号上诉人（原审被告）唐永红，男，汉族，住湖南省邵阳县，公民身份号码×××1112。委托代理人张景鹏，广东滃联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谢盛泽，男，汉族，住广东省增城市，公民身份号码×××3716。被上诉人（原审被告）佛山市三水庆业盛发管桩有限公司，住所地广东省佛山市三水区乐平镇南边湖岗村委会“鸡龙岗、红堪”（土名）。……