申请撤销仲裁裁决,申请撤销仲裁裁决 （2016）黑06民特10号

用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决不服的，可以依法向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位应当提供证据证明仲裁裁决存在如下情形之一：一、适用法律、法规确有错误的；二、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三、违反法定程序的；四、裁决所根据的证据是伪造的；五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时，在用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情况下，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。本案中，因大庆萨尔图万达百货商场因整体经营策略要求申请人百丽公司撤柜，劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，而申请人百丽公司未能就变更工作岗位的有关事宜与被申请人李阿娟达成一致。双方虽未对解除劳动合同达成书面的合意，但根据本案有关事实可以认定劳动合同在事实上已经解除。因此，在没有

用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决不服的，可以依法向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位应当提供证据证明仲裁裁决存在如下情形之一：一、适用法律、法规确有错误的；二、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三、违反法定程序的；四、裁决所根据的证据是伪造的；五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时，在用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑06民特10号申请人百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司哈尔滨分公司，住所地黑龙江省哈尔滨市地段街179号。法定代表人马光民，该公司总经理。委托代理人冯艳虹，女，百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司哈尔滨分公司法律顾问。委托代理人王绍美，女，百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司哈尔滨分公司法律顾问。被申请人李阿娟，女。申请人百丽鞋业（沈阳）商贸有限公司哈尔滨分公司……