（2015）乌中行终字第6号

根据《工伤保险条例》的相关规定，乌市人社局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。一、生效的仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案的依据。乌经（头）劳人仲字（2014）第2号《仲裁裁决书》已经确认国煜公司与江忠之间存在劳动关系。故国煜公司关于与江忠之间是租赁关系，不是劳动关系的诉称，原审法院不予支持。二、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自收到《举证通知书》之日起10日内，向受理工伤认定申请的人力资源和社会保障行政部门提交有关证据；逾期未提交的，人力资源和社会保障行政部门可以依据职工或者其近亲属提供的证据依法作出结论。”乌市人社局在受理江忠提出的工伤认定申请后，依法向国煜公司送达了《工伤认定限期举证通知书》，国煜公司在收到《工伤认定限期举证通知书》后，逾期未举证，应当承担举证不能的法律后果。三、江忠在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，属于《工伤保险条例》认定工伤的法定情形。乌市人社局作出认定江忠受伤为工伤的行政决定，认定事

根据《工伤保险条例》的相关规定，乌市人社局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。一、生效的仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案的依据。乌经（头）劳人仲字（2014）第2号《仲裁裁决书》已经确认国煜公司与江忠之间存在劳动关系。故国煜公司关于与江忠之间是租赁关系，不是劳动关系的诉称，原审法院不予支持。二、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自收到《举证通知书》之日起10日内，向受理工伤认定申请的人力资源和社会保障行政部门提交有关证据；逾期未提

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）乌中行终字第6号上诉人（原审原告）∶新疆国煜物流有限公司，住所地：乌鲁木齐经济技术开发区。法定代表人：赵晓煜，新疆国煜物流有限公司董事长兼总经理。委托代理人：杨耀军，新疆银石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局，住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：朱文智，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局局长。委托代理人：……