确认劳动关系纠纷 （2013）沪二中民三（民）终字第1374号

李贤忠已于1984年11月从其原所在单位退休，并一直领取退休养老待遇至今，其再从事劳动的，其与用人单位的用人关系，应为劳务关系而非劳动关系。李贤忠主张于1985年6月至1989年12月期间曾在长风新村街道办工作，长风新村街道办认为李贤忠要求确认上述劳动关系的诉讼请求已超过时效的观点，法院予以采纳。庭审中，李贤忠称其自1996年6月起即在长风新村街道办下属的金沙居委会工作，于2009年被任命为该居委会的副主任，直至2012年9月，然而，根据有关法律规定，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织，人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助，且居民委员会的主任、副主任等，均由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派代表选举产生。因此，长风新村街道办虽然亦认可对李贤忠每月支付一定金额的钱款，但对李贤忠并不进行管理。李贤忠、长风新村街道办间未能形成劳动关系所具有的人身从属关系，因此，李贤忠要求确认与长风新村街道办间系劳动关系的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。另外，李贤忠要求确认其在长风新村街道办工作期间的工龄，并要求长风新村街道办为其缴纳社

李贤忠已于1984年11月从其原所在单位退休，并一直领取退休养老待遇至今，其再从事劳动的，其与用人单位的用人关系，应为劳务关系而非劳动关系。李贤忠主张于1985年6月至1989年12月期间曾在长风新村街道办工作，长风新村街道办认为李贤忠要求确认上述劳动关系的诉讼请求已超过时效的观点，法院予以采纳。庭审中，李贤忠称其自1996年6月起即在长风新村街道办下属的金沙居委会工作，于2009年被任命为该居委会的副主任，直至2012年9月，然而，根据有关法律规定，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织，人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助，且居

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪二中民三（民）终字第1374号上诉人（原审原告）李贤忠。被上诉人（原审被告）上海市普陀区人民政府长风新村街办事处。法定代表人徐乃毅。委托代理人田根成，上海市国鑫律师事务所律师。上诉人李贤忠因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院（2012）宝民一（民）初字第8525号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。……