（2017）桂13行终28号

劳动者的合法权益依法应当受到保护。一审第三人莫仁亮在上诉人忻城鑫祥矿业公司上班、提供劳动，受忻城鑫祥矿业公司管理，由忻城鑫祥矿业公司支付劳动报酬，虽未签订劳动合同，莫仁亮在忻城鑫祥矿业公司车间工作时，被社会人员莫欢斌酒后窜入车间打伤，莫仁亮与忻城鑫祥矿业公司存在事实劳动关系，有生效的法院判决书、××证明书、证人证言等证据证实，根据《工伤保险条例》第十七条第（二）项规定，莫仁亮作为工伤职工，具备申请工伤认定的主体资格，在用人单位忻城鑫祥矿业公司未提出工伤认定申请，可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向被上诉人来宾市人社局提出工伤认定申请。被上诉人来宾市人社局负责本辖区工伤保险工作，享有认定工伤的主体资格，莫仁亮提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明，××证明书等证据，来宾市人社局依法受理后进行调查核实，根据莫仁亮受到的事故伤害的情形，符合《工伤保险条例》的有关规定，认定莫仁亮为工伤，适用法律正确，程序合法。综上所述，上诉人忻城鑫祥矿业公司提出的上诉意见，没有事实、法律依据，理由不当，不予支持。一审判决认定事实清楚，实体判决正确，审判程序合法

劳动者的合法权益依法应当受到保护。一审第三人莫仁亮在上诉人忻城鑫祥矿业公司上班、提供劳动，受忻城鑫祥矿业公司管理，由忻城鑫祥矿业公司支付劳动报酬，虽未签订劳动合同，莫仁亮在忻城鑫祥矿业公司车间工作时，被社会人员莫欢斌酒后窜入车间打伤，莫仁亮与忻城鑫祥矿业公司存在事实劳动关系，有生效的法院判决书、××证明书、证人证言等证据证实，根据《工伤保险条例》第十七条第（二）项规定，莫仁亮作为工伤职工，具备申请工伤认定的主体资格，在用人单位忻城鑫祥矿业公司未提出工伤认定申请，可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向被上诉人来宾市人社局提出工伤认定申请。被上诉人来宾市人社局负责本辖区工伤保险工作，享有认定工伤的

广西壮族自治区来宾市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）桂13行终28号上诉人（一审原告）广西忻城鑫祥矿业开发有限责任公司（以下简称忻城鑫祥矿业公司），住所地广西忻城县思练镇工业集中区。法定代表人梁光二，该公司总经理。委托代理人彭泽丰，该公司员工。委托代理人彭月梅，该公司员工。被上诉人（一审被告)来宾市人力资源和社会保障局（以下简称来宾市人社局），住所地来宾市来华投资区绿源路329号。法定代……