（2015）深中法劳终字第3119号

深晖公司与周巧勤之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。针对上诉人深晖公司的上诉请求，现分析如下：一、关于深晖公司应否支付周巧勤2013年8月1日至2014年7月11日期间工资的问题。深晖公司于2013年8月10日向周巧勤发出《试用期间不合格解除劳动合同通知书》经本院（2014）深中法劳终字第1309号生效民事判决认定无效，该判决对双方均具约束力。周巧勤要求继续履行劳动合同，则深晖公司应当继续履行双方于2013年8月8日签订的劳动合同。周巧勤于2013年7月19日上下班期间发生交通事故受伤并经认定属工伤，周巧勤受伤康复后愿意继续到深晖公司处上班，但因深晖公司无故解除劳动合同而提起的诉讼，致使周巧勤无法正常上班，深晖公司应当按劳动合同约定向周巧勤支付工资报酬，故一审判决认定深晖公司应支付周巧勤2013年8月1日至2014年7月11日期间的工资，并无不当，本院予以维持。二、关于律师费的问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中

深晖公司与周巧勤之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。针对上诉人深晖公司的上诉请求，现分析如下：一、关于深晖公司应否支付周巧勤2013年8月1日至2014年7月11日期间工资的问题。深晖公司于2013年8月10日向周巧勤发出《试用期间不合格解除劳动合同通知书》经本院（2014）深中法劳终字第1309号生效民事判决认定无效，该判决对双方均具约束力。周巧勤要求继续履行劳动合同，则深晖公司应当继续履行双方于2013年8月8日签订的劳动合同。周巧勤于2013年7月19日上下班期间发生交通事故受伤并经认定属工伤，周巧勤受伤康复后愿意继续到深晖公司处上班，但因深晖公司无故解除劳动合同而提起

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3119号上诉人（原审被告）：深圳市深晖企业有限公司。法定代表人：陈泽枝。委托代理人：莫家胜，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周巧勤，身份证地址：广东省高州市。委托代理人：孙洪波，广东今见律师事务所律师。上诉人深圳市深晖企业有限公司（以下简称深晖公司）因与被上诉人周巧勤追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民……