提供劳务者受害责任纠纷 （2016）吉06民终277号

雇佣关系是指雇员在雇主授权或指示范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动，雇主支付相应劳动报酬的一种权利义务关系。本案中，陈斌、李云祥等40余人按照姜财指示范围，在姜财购买的黑龙江省伊春市五营区丰林保护区为其采集红松果实，并对工资数额及给付方式进行了口头约定。故姜财与李云祥、陈斌等40余人是雇佣关系。姜财为陈斌的雇主。《最高人民法院关于关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。陈斌在为姜财采集红松果实过程中，不慎从树上摔下受伤，可以认定为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。姜财作为雇主，应承担主要赔偿责任，以70%为宜；陈斌作为雇员，在从事雇佣活动中，未尽到谨慎注意义务，应承担次要责任，以30%为宜。李云祥不是雇主，不应承担赔偿责任。对于陈斌要求的二次手术费15000元，双方当事人无异议，应视为合理费用，予以保护。对于陈斌要求二次手术的误工费、护理费、住院伙食补助费约25000元，因未实际发生，不予保护，待实际发生后再另行告诉。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律

雇佣关系是指雇员在雇主授权或指示范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动，雇主支付相应劳动报酬的一种权利义务关系。本案中，陈斌、李云祥等40余人按照姜财指示范围，在姜财购买的黑龙江省伊春市五营区丰林保护区为其采集红松果实，并对工资数额及给付方式进行了口头约定。故姜财与李云祥、陈斌等40余人是雇佣关系。姜财为陈斌的雇主。《最高人民法院关于关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。陈斌在为姜财采集红松果实过程中，不慎从树上摔下受伤，可以认定为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。姜财作为雇主，应承担主要赔偿责任，以70%为宜；陈

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉06民终277号上诉人（一审被告）：姜财，男，汉族，住抚松县。委托代理人：李伟国，男，汉族，住抚松县。被上诉人（一审原告）：陈斌，男，汉族，住白山市江源区。委托代理人：程建红，白山市法律援助中心律师。被上诉人（一审被告）：李云祥，男，汉族，住白山市江源区。上诉人姜财因与被上诉人陈斌、李云祥提供劳务者受害责任纠纷一案，不服吉林省抚松县人民法院（……