提供劳务者受害责任纠纷,提供劳务者受害责任纠纷 (2015)吴民终字第20号

案号
(2015)吴民终字第20号
法院
宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷,提供劳务者受害责任纠纷
年份
2015
地域
宁夏回族自治区吴忠市
裁判日期
2015-03-17

裁判要旨

原告陈详受雇于被告胡开涛在其经营的小胡专业焊接部从事电焊工作,被告胡开涛支付劳务报酬,双方形成劳务关系。原告陈详作为被告胡开涛的雇员,在提供劳务从事雇佣活动中遭受人身损害时,有权选择由雇主或造成其人身损害的第三人承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。本案中,原告选择由雇主承担赔偿责任,符合法律规定。继而提供劳务的原告陈详因劳务受到损害,可根据原告陈详与雇主即被告胡开涛双方各自的过错承担相应的责任。本案中,被告胡开涛未取得相应维修资质即承接维修业务,对损害后果的发生具有过错,应承担90%的赔偿责任。被告赵彦武、徐国栋是否应承担赔偿责任,被告胡开涛承担赔偿责任后可另行主张。原告作为维修工作人员,应能预见罐体维修作业具有一定的危险性,但未尽安全注意义务,对损害后果的发生也有一定过错,应承担10%的责任。被告青铜峡运管所只是监督管理单位,对损害后果不承担赔偿责任。涉案车辆在被告人保财险青铜峡支公司投保交强险和商业险第三者责任险,但造成原告陈详人身损害是其在维修车辆期间发生,不属于道路交通事故,属交强险和商业第三者责任险责任免除范围。故对原告要求被告青铜峡运管所和人保财险青铜峡支公

摘要

原告陈详受雇于被告胡开涛在其经营的小胡专业焊接部从事电焊工作,被告胡开涛支付劳务报酬,双方形成劳务关系。原告陈详作为被告胡开涛的雇员,在提供劳务从事雇佣活动中遭受人身损害时,有权选择由雇主或造成其人身损害的第三人承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。本案中,原告选择由雇主承担赔偿责任,符合法律规定。继而提供劳务的原告陈详因劳务受到损害,可根据原告陈详与雇主即被告胡开涛双方各自的过错承担相应的责任。本案中,被告胡开涛未取得相应维修资质即承接维修业务,对损害后果的发生具有过错,应承担90%的赔偿责任。被告赵彦武、徐国栋是否应承担赔偿责任,被告胡开涛承担赔偿责任后可另行主张。原告作为维

正文(节选)

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)吴民终字第20号上诉人(原审被告)胡开涛,男,1984年2月6日出生,汉族,住宁夏青铜峡市。委托代理人韩烈,宁夏韩烈律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人(原审原告)陈详,男,1996年5月29日出生,汉族,住宁夏青铜峡市。法定代理人陈建军,男,1967年4月27日出生,汉族,系陈详父亲,住宁夏青铜峡市。委托代理人李晓红,宁夏……