（2014）益法行终字第51号

被告南县人力资源和社会保障局依据国家劳动部《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃省劳动局的复函》、湖南省劳动局《关于临时工在本单位被录用为固定工后工龄计算问题的通知》、国家劳动总局《关于“亦工亦农”工人被招工、顶替后工龄计算问题给江苏省劳动局的复函》、劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后，最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。而本案原告程春华没有提供证据证实其在1975年至1980年此段时间的工作年限记载，且这一时期亦没有证据显示其是在原南县造纸厂从事临时工的档案资料。故原告的工龄认定不符合以上四文件所规定的条件。被告南县人力资源和社会保障局根据原告所在单位原南县造纸厂提交的湖南省企业职工工龄审查认定花名册及职工档案材料，将原告程春华的工龄确认为“1980年4月起计算”，认定事实清楚，程序合法，适应法律法规正确，依法予以维持。为此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项和最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第

被告南县人力资源和社会保障局依据国家劳动部《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃省劳动局的复函》、湖南省劳动局《关于临时工在本单位被录用为固定工后工龄计算问题的通知》、国家劳动总局《关于“亦工亦农”工人被招工、顶替后工龄计算问题给江苏省劳动局的复函》、劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后，最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。而本案原告程春华没有提供证据证实其在1975年至1980年此段时间的工作年限记载，且这一时期亦没有证据显示其是在原南县造纸厂从事临时

湖南省益阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）益法行终字第51号上诉人（原审原告）程春华。委托代理人姚喜云，南县南洲法律服务所法律工作者，代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）南县人力资源和社会保障局。法定代表人汤光前，该局局长。委托代理人阳文斌，男，该局工作人员，代理权限为特别授权。委托代理人李清，南县正大法律服务所法律工作者，代理权限为一般代理。上诉人程春华因不服被上诉人南县人力资源……