（2016）辽01行终253号

根据《沈阳市人民政府办公厅关于印发沈阳市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》规定，被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局负责拟定全市机关事业单位工作人员收入分配、津贴补贴、福利和离退休政策并组织实施。同时根据权利义务对等原则，被上诉人对相关投诉应具有监督检查职责。原审认定正确。关于上诉人孙文艳投诉所在单位东北大学对其工资待遇的相关问题，其已通过仲裁、诉讼、申诉、上访等途径行使权利。关于上诉人申请被上诉人对东北大学履行监督检查纠正职责问题，2014年11月，依据上诉人的档案，被上诉人对上诉人工资问题逐条向其进行了说明，并告知上诉人东北大学对其工资方面问题处理无误，当时被上诉人、上诉人、东北大学三方均在场。至于其任职等其他问题不属于被上诉人职责，故被上诉人对上诉人的投诉履行了监督检查职责，不存在行政不作为情形。且东北大学不是参公的事业单位，故不适用《公务员法》。原审判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当，应予维持。对上诉人的上诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元由上诉人孙文艳负

根据《沈阳市人民政府办公厅关于印发沈阳市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》规定，被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局负责拟定全市机关事业单位工作人员收入分配、津贴补贴、福利和离退休政策并组织实施。同时根据权利义务对等原则，被上诉人对相关投诉应具有监督检查职责。原审认定正确。关于上诉人孙文艳投诉所在单位东北大学对其工资待遇的相关问题，其已通过仲裁、诉讼、申诉、上访等途径行使权利。关于上诉人申请被上诉人对东北大学履行监督检查纠正职责问题，2014年11月，依据上诉人的档案，被上诉人对上诉人工资问题逐条向其进行了说明，并告知上诉人东北大学对其工资方面问题处理无误，当时被上诉人、

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）辽01行终253号上诉人（原审原告）孙文艳，女，汉族。被上诉人（原审被告）沈阳市人力资源和社会保障局，住所地沈阳市沈河区北京街16号。法定代表人徐凤翔，局长。委托代理人刘莹，该局工作人员。委托代理人吴尧，该局工作人员。上诉人孙文艳诉被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局不履行监督检查纠正职责一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2015）皇行初字第001……