（2017）粤06行终219号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。南海人社局受理李绍坚的工伤认定申请，经调查核实后，在法定期限内作出被诉的《工伤认定决定书》并送达广业公司及李绍坚，程序合法，应予以确认。本案中，南海人社局根据《工伤认定申请表》、《工伤事故报告书》、对李绍坚、安广辉所作的调查笔录、李绍坚的通用病历、疾病诊断证明书、手术记录、出院小结李绍坚厂牌等证据，认定李绍坚是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，事实清楚，证据充分，应予以确认。南海人社局依据《广东工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定李绍坚受伤的情形为工伤，适用法规正确，本院予以支持。广业公司认为李绍坚擅自离开工作岗位，违反了工作操作流程，是造成受伤事故的原因。但李绍坚是否违反广业公司管理的规定故意违规操作，存在上述《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形，广业公司没有提供充分的证据予以证明，即使李绍坚确有操作不当行为，但也不影响对李绍坚在工作时间、工作场所、因工作原因受伤事实的认定。广业公司认为李绍坚不是因工作原因受到事故伤害，但在行政程序及诉讼中均没有提供有效证据予以证明

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局有对工伤事故作出工伤认定的职权。南海人社局受理李绍坚的工伤认定申请，经调查核实后，在法定期限内作出被诉的《工伤认定决定书》并送达广业公司及李绍坚，程序合法，应予以确认。本案中，南海人社局根据《工伤认定申请表》、《工伤事故报告书》、对李绍坚、安广辉所作的调查笔录、李绍坚的通用病历、疾病诊断证明书、手术记录、出院小结李绍坚厂牌等证据，认定李绍坚是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，事实清楚，证据充分，应予以确认。南海人社局依据《广东工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定李绍坚受伤的情形为工伤，适用法规正确，本院予以支持。广业公司认为李绍坚擅

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤06行终219号上诉人（原审原告）佛山市广业三峰不锈钢有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人陈伟镇。委托代理人尹瑛，广东豪盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区桂城南海大道北85号。法定代表人黄丽意，该局局长。委托代理人黄国俊，该局工作人员。委托代理人梁健津，广东法品律师事务所……