工伤保险待遇纠纷 （2021）黔05民终248号

本案中，原、被告均提出解除劳动关系，予以准许。被告在工作中受伤，原告作为用人单位应当支付被告相应的工伤保险待遇。被告在原告处工作至2017年，且原、被告均未举证证明被告的本人工资，故被告的停工留薪期工资应依照2017年贵州省全口径城镇单位从业人员年平均工资62,924.00元（5,243.67元/月）计算。被告住院治疗124天，但未举证证明护理人员收入，故住院期间生活护理费应依照2018年贵州省居民服务、修理和其他服务业非私营单位就业人员年平均工资43,654.00元（119.60元/天）计算。一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，应依照2019年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资72,113.00元计算。根据《工伤保险条例》的相关规定，原告应支付被告的工伤保险待遇为：1．停工留薪期工资为5,243.67元/月×3月＝15,731.01元；2．住院期间生活护理费为119.60元/天×124天＝14,830.40元；3．一次性伤残就业补助金，计算12个月，按一年计算，为72,113.00元。以上工伤保险待遇合计102,674.41元。综上，原

本案中，原、被告均提出解除劳动关系，予以准许。被告在工作中受伤，原告作为用人单位应当支付被告相应的工伤保险待遇。被告在原告处工作至2017年，且原、被告均未举证证明被告的本人工资，故被告的停工留薪期工资应依照2017年贵州省全口径城镇单位从业人员年平均工资62,924.00元（5,243.67元/月）计算。被告住院治疗124天，但未举证证明护理人员收入，故住院期间生活护理费应依照2018年贵州省居民服务、修理和其他服务业非私营单位就业人员年平均工资43,654.00元（119.60元/天）计算。一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，应依照2019年贵州

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终248号上诉人（原审原告）：贵州闽安煤业有限责任公司，住所地：贵州省毕节市金沙县安洛乡桂花村桥边组，统一社会信用代码：91520000MA6HQ2M519。法定代表人:朱少游，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：李芝炳，该公司员工。被上诉人（原审原告）：廖洪伦，男，1976年6月10日出生，汉族，现住贵州省大方县。上诉人贵州闽安……