生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）苏04民终2243号

根据最高人民法院就离退休人员与现工作单位在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的相关意见精神，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因公司原因受到事故伤害的，应适用《工伤保险条例》的有关规定处理。本案中，李国勤已经享受养老金待遇，又受聘于南阳彩钢公司，南阳彩钢公司未为其缴纳工伤保险费，故李国勤在工作时间内受伤不应适用《工伤保险条例》的规定处理，而应依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定按照劳务关系处理。一审据此处理并无不当。本案中，李国勤虽无直接证据证明其系在工作时间内因工受伤，但结合一审提供的同一事故受伤人员崔永明等人在公安交警部门所做笔录以及李国勤亲属与南阳彩钢公司其他工作人员的录音、南阳彩钢公司法定代表人电话录音资料综合分析，一审认定李国勤系在为南阳彩钢公司工作期间受伤并判令南阳彩钢公司承担赔偿义务并无不当。双方当事人均认可李国勤的日工资为160元/天，一审据此计算李国勤的误工费并无不当。对于二审中南阳彩钢公司所称的李国勤借支的医疗费1360元，李国勤称该款项系由上诉人公司的彭会计陪同李国勤到金坛儒林用民

根据最高人民法院就离退休人员与现工作单位在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的相关意见精神，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因公司原因受到事故伤害的，应适用《工伤保险条例》的有关规定处理。本案中，李国勤已经享受养老金待遇，又受聘于南阳彩钢公司，南阳彩钢公司未为其缴纳工伤保险费，故李国勤在工作时间内受伤不应适用《工伤保险条例》的规定处理，而应依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定按照劳务关系处理。一审据此处理并无不当。本案中，李国勤虽无直接证据证明其系在工作时间内因工受伤，但结合一审提供的同一事故受伤人员崔永明等

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终2243号上诉人（原审被告）：溧阳市南阳彩钢有限公司，住所地溧阳市溧城镇兴业路6号，统一社会信用代码91320481724411403L。负责人：黄炳勋，该公司总经理。委托诉讼代理人：李金龙，江苏名扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢庆翔，江苏名扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李国勤，男，1953年9月20日生，汉族，溧阳市人……