（2017）渝03行终133号

本案双方争议焦点在于上诉人与原审第三人是否存在事实劳动关系。而被上诉人提供的原审第三人工友证言、原审第三人工资收条、余洪涛给原审第三人安排工作的短信以及报警后的出警录像，相互印证证明，上诉人与原审第三人就劳动报酬进行了口头约定，上诉人给原审第三人提供劳动条件，原审第三人在上诉人的管理下工作，应认定上诉人与原审第三人之间形成事实劳动关系。上诉人虽对该事实劳动关系予以否认，但在收到被上诉人送达的举证通知书后，未向上诉人提供证据证明其反驳理由，其反驳理由不能成立。上诉人在诉讼中提供的余洪涛2015年12月23日与重庆市涪陵区宏洲汽车运输有限公司签订的《重庆市涪陵区宏洲汽车运输有限公司道路危险货物运输车辆经济责任考核经营合同》，只能证明重庆市涪陵区宏洲汽车运输有限公司将其自有的渝G635**号车交余洪涛从事经营范围内危险化学品运输的事实，不能证明原审第三人系重庆市涪陵区宏洲汽车运输有限公司职工，何况，该合同签订于案涉工伤事故发生之后，上诉人据此合同主张原审第三人与其没有事实劳动关系，理由不成立。被上诉人作出的被诉认定工伤决定，证据充分，适用法律法规正确，上诉人请求撤销之理由不成立，一审法院判决

本案双方争议焦点在于上诉人与原审第三人是否存在事实劳动关系。而被上诉人提供的原审第三人工友证言、原审第三人工资收条、余洪涛给原审第三人安排工作的短信以及报警后的出警录像，相互印证证明，上诉人与原审第三人就劳动报酬进行了口头约定，上诉人给原审第三人提供劳动条件，原审第三人在上诉人的管理下工作，应认定上诉人与原审第三人之间形成事实劳动关系。上诉人虽对该事实劳动关系予以否认，但在收到被上诉人送达的举证通知书后，未向上诉人提供证据证明其反驳理由，其反驳理由不能成立。上诉人在诉讼中提供的余洪涛2015年12月23日与重庆市涪陵区宏洲汽车运输有限公司签订的《重庆市涪陵区宏洲汽车运输有限公司道路危险货物运输

重庆市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝03行终133号上诉人（原审原告）余洪涛（个体工商户、无字号），住所地重庆市涪陵区。经营者余洪涛，男，生于1966年9月11日，汉族，住重庆市涪陵区。委托代理人李强、许应妮，重庆万忠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市涪陵区人力资源和社会保障局，住所地涪陵区兴华中路46号。法定代表人蒋丰陵，局长。委托代理人王显贵，该局工伤认定科副科长。原……