失业保险待遇纠纷 （2019）桂08民终83号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称劳动争议调解仲裁法）第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，陈家平已在2017年春节之后从贵港市社会保险事业局处知道其因矿产公司未缴纳失业保险费等原因而无法享受失业保险待遇，无法领取失业保险金，即此时其已知道其权利受到侵害，而2017年春节是2017年1月28日，至其于2018年8月15日向港北劳仲委申请仲裁时，已经远超过一年，其未能提供证据证实其在这一年多的时间有向矿产公司主张相关权利或有其他导致仲裁时效中断的行为，或者有存在仲裁时效中止的原因，因此，陈家平的仲裁请求已超过仲裁申请时效。虽然矿产公司主张仲裁时效为60日不符合法律规定，但其时效抗辩仍然成立，予以采纳，对陈家平诉讼请求依法不予保护。至于陈家平主张申领失业保险金没有法律规定必须经过劳动仲裁，因本案是基于劳动者未能享受失业保险待遇而与用人单位引发的纠纷，属于劳动争议，依法应适用劳动仲裁前置程序，故其主张不符合法律规定，不予采纳。至于陈家平主张的因为矿产公司未出具终止或解除劳动关系证明导致其至今

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称劳动争议调解仲裁法）第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，陈家平已在2017年春节之后从贵港市社会保险事业局处知道其因矿产公司未缴纳失业保险费等原因而无法享受失业保险待遇，无法领取失业保险金，即此时其已知道其权利受到侵害，而2017年春节是2017年1月28日，至其于2018年8月15日向港北劳仲委申请仲裁时，已经远超过一年，其未能提供证据证实其在这一年多的时间有向矿产公司主张相关权利或有其他导致仲裁时效中断的行为，或者有存在仲裁时效中止的原因，因此，陈家平的

广西壮族自治区贵港市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂08民终83号 上诉人(原审原告)：陈家平，男，1958年7月10日出生，汉族，住广西贵港市港**。 委托诉讼代理人：鲍家军，广西君望律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许锦华，广西君望律师事务所实习律师。 被上诉人(原审被告)：广西贵港市交投矿产有限公司，住所广西贵港市贵城中山路（金牛饭店内）。统一社会信用代码：914508002……