工伤保险待遇纠纷 （2021）闽05民终1648号

李文彬与翔达公司存在劳动关系，李文彬受到的事故伤害经永春县人力资源和社会保障局认定为工伤，李文彬依法享受工伤保险待遇。翔达公司没有为李文彬办理工伤保险，应当承担工伤保险待遇赔偿责任。翔达公司应支付给李文彬的各项工伤保险待遇费用为：住院期间伙食补助费2136元、住院期间护理费为4476.06元、停工留薪期间工资44100元、一次性伤残补助金34300元、一次性工伤医疗补助金16478.76元、一次性伤残就业补助金16478.76元，合计117969.58元。扣除翔达公司已支付的住院期间伙食补助费2136元、停工留薪期间工资11760元，翔达公司应再支付李文彬104073.58元。翔达公司与李文彬均同意解除劳动关系，予以支持。翔达公司及李文彬的其他诉讼主张，因未提供有效证据证明或于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十七条、《泉州市人民政府关于贯彻福建省实施〈工伤保险条例〉办法的意见》第八条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、

李文彬与翔达公司存在劳动关系，李文彬受到的事故伤害经永春县人力资源和社会保障局认定为工伤，李文彬依法享受工伤保险待遇。翔达公司没有为李文彬办理工伤保险，应当承担工伤保险待遇赔偿责任。翔达公司应支付给李文彬的各项工伤保险待遇费用为：住院期间伙食补助费2136元、住院期间护理费为4476.06元、停工留薪期间工资44100元、一次性伤残补助金34300元、一次性工伤医疗补助金16478.76元、一次性伤残就业补助金16478.76元，合计117969.58元。扣除翔达公司已支付的住院期间伙食补助费2136元、停工留薪期间工资11760元，翔达公司应再支付李文彬104073.58元。翔达公司与李文彬

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1648号 上诉人（原审原告并为被告）：福建翔达管桩有限公司，住所地福建省永春县榜德工业园拓展**。 法定代表人：吴立新，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：林多毅，福建林多毅律师事务所律师。 委托诉讼代理人：尤永贤，福建林多毅律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告并为原告）：李文彬，男，1977年1月12日出生，汉族，住福建省永……