工伤保险待遇纠纷 （2021）新23民终487号

本案争议的焦点为，原告向被告支付一次性伤残补助金的数额如何确定？按照《工伤保险条例》第三十七条，职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残7个月本人工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条：申请人提出解除劳动合同，以终止或者解除劳动关系时所在州（市）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，按12个月计算的规定，原告应支付的一次性伤残就业补助金应为：64,704元（5392元／月×12个月）。遂判决：原告新疆大唐鼎旺水泥有限公司于判决生效后十日内向被告冉昌荣支付一次性伤残就业补助金64,704元。 二审中，双方当事人均没有提交新证据。 二审查明事实与一审查明事实一致，本院对一审查明事实予以确认。 本院认为，本案的争议焦点：上诉人大唐公司是否应向被上诉人冉昌荣支付一次性伤残就业补助金。本案中，被上诉人冉昌荣的受伤被认定为工伤，劳动能力等级鉴定为十级伤残。根据《工伤保险条例》及《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，

本案争议的焦点为，原告向被告支付一次性伤残补助金的数额如何确定？按照《工伤保险条例》第三十七条，职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残7个月本人工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条：申请人提出解除劳动合同，以终止或者解除劳动关系时所在州（市）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，按12个月计算的规定，原告应支付的一次性伤残就业补助金应为：64,704元（5392元／月×12个月）。遂判决：原告新疆大唐鼎旺水泥有限公司于判

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新23民终487号 上诉人（原审原告）：新疆大唐鼎旺水泥有限公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州奇台县三个庄子双涝坝村。 法定代表人：何永胜，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王利云，男，该公司职工。 被上诉人（原审被告）：冉昌荣，男，1966年7月29日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州奇台县。 委托诉讼代……