（2014）南市民四终字第493号

黄润燕提供的该光盘是连美公司宣传片，光盘内容并不能证明黄润燕主张的连美公司派其到星鑫公司工作及其与连美公司存在劳动关系的事实，本院不予采纳。黄润燕虽对连美公司提供的证据2真实性有异议，但并未提供反驳证据，其对连美公司提供的证据1、3、4真实性均无异议，故对连美公司的提供的证据1、2、3、4，本院予以采纳，可以作为定案依据，将结合本案双方当事人陈述及一审提供的证据在本院认为主文部分综合分析认定。双方对一审查明的事实均没有异议，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：黄润燕与连美公司未签订有劳动合同，故对双方是否存在事实劳动关系，应按原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定的情形分析认定。首先，黄润燕主张连美公司此前一直支付其劳动报酬，而连美公司则主张黄润燕作为公司股东、董事从公司预支劳务费、只是以工资形式记账。从连美公司二审提供的《2010年6月-2011年6月期间黄润燕报账明细》（以下简称《报账明细》）、《承包合同》及《关于9月1日资产、流动资金清点情况及双方协商确定》（以下简称《资产、流动资金清点情况》）可看出，连美公司与黄润燕在2

黄润燕提供的该光盘是连美公司宣传片，光盘内容并不能证明黄润燕主张的连美公司派其到星鑫公司工作及其与连美公司存在劳动关系的事实，本院不予采纳。黄润燕虽对连美公司提供的证据2真实性有异议，但并未提供反驳证据，其对连美公司提供的证据1、3、4真实性均无异议，故对连美公司的提供的证据1、2、3、4，本院予以采纳，可以作为定案依据，将结合本案双方当事人陈述及一审提供的证据在本院认为主文部分综合分析认定。双方对一审查明的事实均没有异议，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：黄润燕与连美公司未签订有劳动合同，故对双方是否存在事实劳动关系，应按原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第493号上诉人（一审原告）：黄润燕。被上诉人（一审被告）：南宁市连美农业科技有限公司。上诉人黄润燕因与被上诉人南宁市连美农业科技有限公司（以下简称连美公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2014）西民一初字第75号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案经批准延长……