提供劳务者受害责任纠纷 （2014）三中民终字第15776号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，彭明山在为信诚忠族公司从事钣金工工作中受伤。信诚忠族公司在事故发生前既未与彭明山签订书面劳动合同，亦未为其缴纳在职期间的工伤保险；在事故发后仍未参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费，亦未在《工伤保险条例》规定的法定期限内提出工伤认定申请。纵观本案，信诚忠族公司在事先和事后均未按照劳动法的相关规定给予彭明山劳动者待遇，仅在诉讼中主张其与彭明山之间存在劳动关系，本院亦鼓励用人单位与劳动者建立劳动关系。但彭明山以侵权之诉寻求法律救济，并不违反法律规定。原审法院综合考虑双方过错程度及承受能力等因素，酌情确定的责任比例并无不妥。据已查明的事实和现有证据，各项费用的计算亦无不当。彭明山的二次手术费可待实际发生后，另行解决。信诚忠族公司为彭明山先行支付的费用，应从其赔偿范围内予以扣除。综上，信诚忠族公司的上诉请求，本院不予支持。原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。鉴定费4350元，由彭明山负担870元（已交纳），由北京信诚忠族汽车用品有限公司负担

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，彭明山在为信诚忠族公司从事钣金工工作中受伤。信诚忠族公司在事故发生前既未与彭明山签订书面劳动合同，亦未为其缴纳在职期间的工伤保险；在事故发后仍未参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费，亦未在《工伤保险条例》规定的法定期限内提出工伤认定申请。纵观本案，信诚忠族公司在事先和事后均未按照劳动法的相关规定给予彭明山劳动者待遇，仅在诉讼中主张其与彭明山之间存在劳动关系，本院亦鼓励用人单位与劳动者建立劳动关系。但彭明山以侵权之诉寻求法律救济，并不违反法律规定。原审法院综合考虑双方过错程度及承受能力等因素，酌情确定的责任比例并无不妥。据已查明的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第15776号上诉人（原审被告）北京信诚忠族汽车用品有限公司，住所地北京市怀柔区怀柔镇石厂新村314号东60米。法定代表人刘玉忠，经理。委托代理人李仲哲，北京市翔龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）彭明山，男，1955年11月20日出生。委托代理人彭兴成（彭明山之子），1989年12月8日出生。上诉人北京信诚忠族汽车用品有限公司（以下……