（2013）渝一中法行终字第00358号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被上诉人江北人社局依法具有进行工伤性质认定的法定职权。本案争议焦点在于莫小蓉与龙小娟是否存在劳动关系以及龙小娟2012年7月19日右手受伤是否属于工伤。从本案查明的事实看，莫小蓉系飞腾制作室的业主，具有用工主体资格，应承担用工主体责任。被上诉人江北人社局举示的调查笔录、龙小娟受伤后就诊的病历资料，结合当事人的庭审陈述，能够认定龙小娟在飞腾制作室工作，其与莫小蓉形成事实劳动关系以及龙小娟在工作中受伤的事实。对于上诉人莫小蓉提出龙小娟2012年7月19日右手受伤是其个人原因所致的上诉意见，因《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，而上诉人莫小蓉并未举示能够证明龙小娟非因工作原因受伤的证据，故其该项上诉理由不能成立。对于莫小蓉提出被上诉人江北人社局程序违法的上诉意见，江北人社局在采取直接送达、邮寄送达《工伤认定举证通知书》不到的情况下，采取公告送达方式向上诉人送达《工伤认定举证通知书》，其行政程序并无不当。综

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被上诉人江北人社局依法具有进行工伤性质认定的法定职权。本案争议焦点在于莫小蓉与龙小娟是否存在劳动关系以及龙小娟2012年7月19日右手受伤是否属于工伤。从本案查明的事实看，莫小蓉系飞腾制作室的业主，具有用工主体资格，应承担用工主体责任。被上诉人江北人社局举示的调查笔录、龙小娟受伤后就诊的病历资料，结合当事人的庭审陈述，能够认定龙小娟在飞腾制作室工作，其与莫小蓉形成事实劳动关系以及龙小娟在工作中受伤的事实。对于上诉人莫小蓉提出龙小娟2012年7月19日右手受伤是其个人原因所致的上诉意

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2013）渝一中法行终字第00358号上诉人（原审原告）莫小蓉，女，1979年8月6日出生，汉族。委托代理人唐然，重庆捷迅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市江北区人力资源和社会保障局。法定代表人成应傲，局长。委托代理人龚泽锐，男，该局工作人员。委托代理人冉世明，男，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）龙小娟，女，1989年11月21日出生，汉族。委……