（2015）锡行终字第00028号

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。关于殷满荣与惠滨公司之间是否存在劳动关系，在工伤认定程序中殷满荣提供的一审、二审民事判决，确认双方在2012年7月17日存在劳动关系。惠滨公司虽也提交了民事再审申请，但根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行，故市人社局依据生效判决认定殷满荣系惠滨公司职工并无不当。惠滨公司可待申诉复查结论作出后依法主张权利。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，殷满荣在工伤认定程序中提供的工伤认定申请表、医疗资料等申请材料，结合市人社局调取的滨湖法院对蒋玉明所作的谈话笔录，以及市人社局对殷满荣、蒋玉明等人的调查，能够相互印证，形成证据锁链，证明殷满荣于2012年7月17日在惠滨公司工作时受伤的事实，该受伤情形符合上述规定，应认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。惠滨公司否认殷满荣在其单位受伤，在工伤认定程序和诉讼中

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。关于殷满荣与惠滨公司之间是否存在劳动关系，在工伤认定程序中殷满荣提供的一审、二审民事判决，确认双方在2012年7月17日存在劳动关系。惠滨公司虽也提交了民事再审申请，但根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行，故市人社局依据生效判决认定殷满荣系惠滨公司职工并无不当。惠滨公司可待申诉复查结论作出后依法主张权利。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，殷满荣在工伤认定程序中提供的工伤认定申请表、医

江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）锡行终字第00028号上诉人（原审原告）无锡惠滨金塑型材制造有限公司。法定代表人张锡安，无锡惠滨金塑型材制造有限公司总经理。委托代理人吴晓强、陆军，江苏汇方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）无锡市人力资源和社会保障局。法定代表人周文栋，无锡市人力资源和社会保障局局长。委托代理人邓金和，无锡市人力资源和社会保障局纪委书记。委托代理人赵胥弘，无锡……