（2016）鲁14行终11号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。”被告德州市人力资源和社会保障局具有作出本辖区劳动社会保障行政确认具体行政行为的法定职责。关于原告在诉状中所述的被告认定第三人为工伤的程序不合法的理由，首先，根据已被上级法院维持的临邑县人民法院（2014）临行初字第10号判决书主文第二项“由被告德州市人力资源和社会保障局对第三人崔峰提出的工伤认定申请重新作出工伤认定的具体行政行为。”的规定，被告针对第三人崔峰提起工伤认定申请后未能查清的事实，展开调查，并综合全部材料，再次作出工伤认定决定书，是在自动履行已生效法律文书，是符合法律规定的。其次，行政机关实施行政管理，应当遵守法定时限，积极履行法定职责，提高办事效率，如其要求当事人重新申请工伤认定将违背上述原则。故对原告的此项诉讼理由，本院不予认可。根据《工伤保险条例》第十九条第一款“……职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保障行政部门不再进行调查核实。”的规定，对于职业病诊断的争议，不属于社会保险行政管理部门的管

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。”被告德州市人力资源和社会保障局具有作出本辖区劳动社会保障行政确认具体行政行为的法定职责。关于原告在诉状中所述的被告认定第三人为工伤的程序不合法的理由，首先，根据已被上级法院维持的临邑县人民法院（2014）临行初字第10号判决书主文第二项“由被告德州市人力资源和社会保障局对第三人崔峰提出的工伤认定申请重新作出工伤认定的具体行政行为。”的规定，被告针对第三人崔峰提起工伤认定申请后未能查清的事实，展开调查，并综合全部材料，再次作出工伤认定决定书，是在自动履行已生效法律文书，是符合法律规定的。其次

山东省德州市中级人法院行 政 判 决 书（2016）鲁14行终11号上诉人（原审原告）山东省临邑县供销合作社联合社，所在地址临邑县城区迎曦大街。法定代表人郭华庆，该社主任。委托代理人孟祥圣，临邑东城法律服务所法律服务工作者。委托代理人ＸＸ民，临邑东城法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）德州市人力资源和社会保障局，所在地址德州市德城区东风东路1566号新城综合楼。法定代表人何连生，该局局长……