提供劳务者受害责任纠纷 (2017)黑06民终2410号

案号
(2017)黑06民终2410号
法院
黑龙江省大庆市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2017
地域
黑龙江省大庆市
裁判日期
2017-12-01

裁判要旨

本案系劳动争议纠纷。原告刘欢自2005年5月起开始在被告大庆市盼欣门窗加工有限公司处工作,工作时未满16周岁为童工,被告大庆市盼欣门窗加工有限公司属于非法用工。原告刘欢于2005年6月在被告处工作时因公受伤,原告刘欢的法定监护人与被告虽就赔偿问题签订过协议书,但该协议书对伤残赔偿金等事项未做明确约定,且依照法律规定,对于导致童工在工作中伤残的,用人单位应当承担更为严格的赔偿责任,不能因协议原因免除赔偿责任,故被告应当承担支付一次性赔偿金等相关赔偿责任。关于原告要求被告赔偿残疾赔偿金193624元的诉讼请求,本院认为,依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定,导致童工伤残的,一次性赔偿金为所在地区上一年度职工年平均工资地四倍,本案中所指的上一年度应为2004年度,故一次性赔偿金应为50228元(黑龙江省2004年度城镇单位在岗职工年平均工资12557×4倍),对于超出部分的赔偿金请求本院不予支持。关于原告要求被告赔偿误工费12600元的诉讼请求,本院认为,因在原告受伤当月,被告即以协议形式恢复了原告工作,并约定每月工资600元,被告应当依照协议约定给原告发放误工期间工资,但被告未

摘要

本案系劳动争议纠纷。原告刘欢自2005年5月起开始在被告大庆市盼欣门窗加工有限公司处工作,工作时未满16周岁为童工,被告大庆市盼欣门窗加工有限公司属于非法用工。原告刘欢于2005年6月在被告处工作时因公受伤,原告刘欢的法定监护人与被告虽就赔偿问题签订过协议书,但该协议书对伤残赔偿金等事项未做明确约定,且依照法律规定,对于导致童工在工作中伤残的,用人单位应当承担更为严格的赔偿责任,不能因协议原因免除赔偿责任,故被告应当承担支付一次性赔偿金等相关赔偿责任。关于原告要求被告赔偿残疾赔偿金193624元的诉讼请求,本院认为,依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定,导致童工伤残的,一次性赔偿金

正文(节选)

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黑06民终2410号上诉人(原审被告):大庆市盼欣门窗加工有限公司,住所地:大庆市萨尔图区万宝大市场世纪大道动迁商服楼(二)修理厂。法定代表人:窦丽华,该公司经理。委托诉讼代理人:张忠正,黑龙江油城律师事务所律师。被上诉人(原审原告):刘欢,男,1989年12月1日出生,汉族,无职业,住黑龙江省肇东市。委托诉讼代理人:潘荣涛,黑龙江油都金城律……