工伤保险待遇纠纷 （2016）苏06民终2188号

本案争议的焦点是：王多军的工伤待如何计算？一、××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”。本案王多军遭受事故伤害经人力资源社会保障部门认定为工伤，又经劳动能力鉴定为八级伤残，该工伤认定及劳动能力鉴定意见均已发生法律效力。王多军为享受工伤待遇提出解除劳动关系，因瑞琦公司未依法为王多军参加工伤保险，故瑞琦公司应支付王多军工伤保险待遇。二、关于工伤待遇。王多军主张医疗费、停工留薪期待遇、住院期间护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等待遇，符合《工伤保险条例》规定赔偿项目，应作为本案赔偿范围。且双方对医疗费120元、住院期间护理费1000元、住院伙食补助费300元、交通费187元、一次性伤残就业补助金30000元、一次性工伤医疗补助金70000元计算标准、方法没有异议，法院予以认定。而《江苏省工资支付条例》第五十一条规定“用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资

本案争议的焦点是：王多军的工伤待如何计算？一、××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”。本案王多军遭受事故伤害经人力资源社会保障部门认定为工伤，又经劳动能力鉴定为八级伤残，该工伤认定及劳动能力鉴定意见均已发生法律效力。王多军为享受工伤待遇提出解除劳动关系，因瑞琦公司未依法为王多军参加工伤保险，故瑞琦公司应支付王多军工伤保险待遇。二、关于工伤待遇。王多军主张医疗费、停工留薪期待遇、住院期间护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等待遇，符合《工伤保险条例》规定赔偿项目，应作为本案赔偿范围。且双方

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终2188号上诉人（原审原告）：南通瑞琦船舶工程有限公司，住所地江苏省南通市孩儿巷南路66号物资大厦第17层。法定代表人：侍路军，该公司总经理。委托诉讼代理人：孔凤，江苏高仁律师事务所律师。被上诉人（审被告）：王多军。委托诉讼代理人：张世标，颍上县红星镇法律服务所法律工作者。上诉人南通瑞琦船舶工程有限公司（以下简称瑞琦公司）因与被上诉人……