劳动合同纠纷 （2019）粤2071民初20807号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。 关于原告的诉讼请求是否超过诉讼时效的问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，原告于2018年7月26日与家用电器公司解除了劳动关系，于2019年6月20日就本案主张申请劳动仲裁，其请求并未超过仲裁时效。 关于原告的各项诉求，本院分析如下：关于原告要求被告支付解除劳动合同违约金。 我国劳动合同法第二十五条及第八十五条对于约定违约金及因用人单位拖欠劳动报酬的后果责任已有明确规定，原告所述被告应付违约金的理由不能成立，对原告该项请求本院不予支持。 关于原告要求被告支付经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金。 原告主张经济补偿金要按实际收入重新核算并补足差额，被告违法解除劳动合同应支付经济赔偿金。 原被告双方已签订解除劳动合同协议书，就解除劳动合同事宜达成一致协议，被告已按协议向原告支付经
摘要
黄泽强与中山市家用电器总厂有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初20807号原告：黄泽强，男，1967年1月8日出生，汉族，住广东省罗定市，被告：中山市家用电器总厂有限公司，住所地广东省中山市西区中山一路121号，统一社会信用代码91442000190346327G。 法定代表人：潘珠。 委托诉讼代理人：刘文媛，广东正鸿律师事务所律师。 原告黄泽强与被告中山市家用电器总厂有限公司（以下简称家用……