（2014）淄民三终字第226号

森杰化工在与李向生解除劳动合同出具解除、终止劳动合同证明书时，应当在证明书制作完毕后交由李向生签字确认。森杰化工应当保证证明书真实、完整，如证明书确需改动应由双方在改动处签字确认。但是本案所涉的证明书中原因一栏由“辞退”改为“辞职”，仅有森杰化工工作人员的签字确认，没有李向生的签字确认。同时，森杰化工亦未能证明其工作人员房崇权改动解除、终止劳动合同原因在前，李向生在员工签名处签字在后。森杰化工应承担此举证不能的责任，即森杰化工不能证明改动解除、终止劳动合同的原因经过了李向生同意，不能证明李向生系因辞职与森杰化工解除了劳动关系。据此，确定涉案的解除、终止劳动合同证明书无效。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决：2011年8月山东森杰化工有限公司出具的李向生的解除、终止劳动合同证明书无效。一审案件受理费10.00元，由森杰化工负担。上诉人森杰化工不服原审判决，向本院提起上诉称，我公司工作人员将辞退改为辞职的事实，李向生是明知的，而且是他本人主动要求，因为辞职比辞退更容易使人接受，是其真实意思表示。后来，李向生发现辞退比辞职能得到更多的经济补偿，因此否认其同意更改

森杰化工在与李向生解除劳动合同出具解除、终止劳动合同证明书时，应当在证明书制作完毕后交由李向生签字确认。森杰化工应当保证证明书真实、完整，如证明书确需改动应由双方在改动处签字确认。但是本案所涉的证明书中原因一栏由“辞退”改为“辞职”，仅有森杰化工工作人员的签字确认，没有李向生的签字确认。同时，森杰化工亦未能证明其工作人员房崇权改动解除、终止劳动合同原因在前，李向生在员工签名处签字在后。森杰化工应承担此举证不能的责任，即森杰化工不能证明改动解除、终止劳动合同的原因经过了李向生同意，不能证明李向生系因辞职与森杰化工解除了劳动关系。据此，确定涉案的解除、终止劳动合同证明书无效。据此，依照《中华人民共

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第226号上诉人（原审被告）：山东森杰化工有限公司。法定代表人：吕成刚，总经理。委托代理人：曹保进，山东长城长律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李向生，男，1965年3月2日出生，汉族，无业。上诉人山东森杰化工有限公司（以下简称森杰化工）因与被上诉人李向生劳动争议一案，不服山东省淄博市张店区人民法院（2012）张民初字第1502号……