劳动争议 （2018）粤03民终18597号
裁判要旨
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。上诉人刘宇明2016年12月3日被辞退，仲裁申请时效期间的届满日为2017年12月3日因2017年12月3日为星期日，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条第二款的规定，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。因此，本案的仲裁申请时效应顺延至2017年12月4日。上诉人刘宇明在2017年12月4日申请仲裁，并未超过仲裁申请时效。一审法院认为上诉人刘宇明的仲裁申请已超过仲裁时效，适用法律不当，且导致本案基本事实认定不清，应当发回重审。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销广东省深圳市宝安区人民法院（2018）粤0306民初6679号民事判决；二、本案发回广东省深圳市宝安区人民法院重审。上诉人刘宇明预交的二审案件受理费人民币10元予以退回。审判长 何 溯审判员 邓 婧审判员 夏 静二〇一八年十一月一日书记员 房依蒙（兼）书记员 徐楚芹（兼） 来自：www.
摘要
刘宇明、深圳市昇茂科技有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤03民终18597号上诉人（原审原告）：刘宇明（原名刘户昌），男，汉族，1967年5月12日出生，身份证住址：广东省深圳市光明新区，委托诉讼代理人：何新，广东九麟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市昇茂科技有限公司，住所地：广东省深圳市龙华新区大浪街道华荣路德泰工业园**厂房****北侧，统一社会信用代码：91440300578833……