申请撤销仲裁裁决 （2021）京03民特27号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”首先，万达行公司主张祁纪楠故意隐瞒了其自愿离职的申请表及辞职报告，足以影响公正裁决。对此本院认为，是否隐瞒了足以影响公正裁决的证据是指证据仅为一方当事人持有，经对方当事人向仲裁委申请或仲裁委要求其提供仍拒绝提供等情形。本案中，万达行公司亦已掌握祁纪楠的离职申请表及辞职报告，说明上述两份证据并不仅为祁纪楠一方持有，故不存在祁纪楠故意隐瞒的情形存在，对万达行公司的该项主张本院不予采信。其次，万达行公司称其依法解除与祁纪楠的劳动合同，不应支付解除劳动合同经济补偿金，且2019年12月1日至202

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”首先，万达行公司主张祁纪楠故意隐瞒了其自愿离职的申请表及辞职报告，足以影响公正裁决。对此本院认

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京03民特27号申请人：万达行国际资产管理集团有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门外大街******2301内1。法定代表人：张月莹，总经理。委托诉讼代理人：师树月，北京市恒圣律师事务所律师。被申请人：祁纪楠，男，1993年5月25日出生，汉族，住辽宁省瓦房店市。申请人万达行国际资产管理集团有限公司（以下简称万达行公司）与被申请人祁纪楠申请撤销仲裁……